持続可能な開発目標「SDGs（Sustainable Development Goals）」は、
国際連合で採択された、豊かで活力ある未来をつくるため
17の目標・169のターゲットを定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。
奥誠環境商事では、2023年から2027年までの5年間の目標を明確に掲げ、
当社の強みであるリサイクル原料の循環技術・製錬ノウハウ等を活かして、持続可能な社会の実現に取り組みます。
乳児院・孤独院の子ども達へ読み聞かせ等を通じて関わりを持つ
ワールドビジョンで支援している子ども達に手紙を書き、繋がりを持つ
納品量に応じて売上の一部を貧困支援している基金に募金
ワールドビジョンで支援している子ども達を奥誠に招待する
発展途上国からのE-Scrap回収量増加（フェアトレードに寄与、適正な値段で取引）
ジェンダー平等に対する社内意識改善（セミナー参加と全社共有）
女性管理職の起用・女性活躍リーディングカンパニー認証（１つ星取得）
家庭の状況変化に対応できる職場環境づくり
※結婚、出産、子どもの進学、介護など
※出産手当スタート（サポートしてくれるパートナーに対して）
女性活躍リーディングカンパニー認証２つ星獲得（制度と実績が必要）
女性活躍リーディングカンパニー認証３つ星獲得（制度と実績が必要）
性別関係なく全員が能力を発揮できる環境整備（→企業の認知度UP）
節電意識を高め、自分たちでできる節電に取り組む
全員で木を植え森を作る（CO2削減）
再生可能エネルギー由来の電力に切り替え
社内での使用電力の半分を太陽光発電などの自然エネルギーに変換する
RE100の認証取得
業務の完全ペーパーレス化による紙資源使用量削減
システム化による業務効率UP&残業減
フレックスや時短など働きやすい環境づくり（企業主導型保育）
育休・有給取得率向上（パパ育休取得実績をつくる）
障がい者雇用、持続的な雇用の継続
日本経営品質賞受賞
